Χωρίς καθοδήγηση και προοπτική, οι εργαζόμενοι βλέπουν το μέλλον τους θολό μέσα στις επιχειρήσεις σήμερα

2026-02-27 - 06:56

Την ώρα που η συζήτηση για σύγχρονους χώρους εργασίας, ανάπτυξη δεξιοτήτων και επαγγελματική εξέλιξη βρίσκεται στο προσκήνιο, η καθημερινότητα για πολλούς εργαζομένους στην Ελλάδα μοιάζει πολύ διαφορετική. Η ανάγκη για ουσιαστική καθοδήγηση – δηλαδή για τακτική ενημέρωση σχετικά με την απόδοσή τους, τα δυνατά τους σημεία και τα περιθώρια βελτίωσης – παραμένει έντονη, όμως συχνά δεν καλύπτεται. Σύμφωνα με στοχευμένα polls του kariera.gr στο LinkedIn τον Ιανουάριο του 2026, προκύπτει ένα ξεκάθαρο χάσμα ανάμεσα σε αυτά που αναζητούν οι εργαζόμενοι και σε αυτά που τελικά εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις. Πολλοί επαγγελματίες συνεχίζουν να κινούνται χωρίς σαφή εικόνα για την πορεία τους, χωρίς υποστήριξη και χωρίς ξεκάθαρη κατεύθυνση. Η τακτική ενημέρωση για την απόδοση – αυτό που συχνά αποκαλείται feedback – φαίνεται πως δεν αποτελεί ακόμη καθιερωμένη πρακτική. Το 41% των συμμετεχόντων δηλώνει ότι στην εταιρεία του δεν υπάρχει κουλτούρα συστηματικής αξιολόγησης ή συζήτησης για την πρόοδο των εργαζομένων. Μόλις το 21% αναφέρει ότι λειτουργεί ένα ολοκληρωμένο σύστημα αξιολόγησης, ενώ αρκετοί ενημερώνονται